- Регистрация
- 18 Авг 2024
- Сообщения
- 25
- Реакции
- 0
Система повышения для Licensing Center || Центр Лицензирования
Балловая система
Повышение с Стажёра на Консультанта [1-2]:
1. Вступить во все спец рации (VK & Discord)
2. Сдать устав ГЦЛ
Повышение с Консультанта на Экзаменатора [2-3]:
1. Сдать речь на выдачу лицензий и владение дубинкой
2. Отстоять на посту 30 минут
3. Прослушать лекцию
4. Выполнить поручение из темы *ссылка на тему*
5. Отстоять испытательный срок 6 часов
Повышение с Экзаменатора на Младшего Инструктора [3-4]:
1. Продать 25 лицензий
2. Простоять на посту 60 минут
3. Выполнить поручение из темы *ссылка на тему*
4. Отстоять испытательный срок 12 часа
Повышение с Младшего Инструктора на Инструктора [4-5]:
1. Продать 50 лицензий
2. Отстоять на посту 80 минут
3. Выполнить 2 поручения из темы *ссылка на тему*
4. Посетить ежедневную лекцию в спец.рации "Discord"
5. Отстоять испытательный срок 24 часа
Повышение с Инструктора на Координатора [5-6]:
1. Отстоять испытательный срок 48 часов
2. Набрать 65 баллов
Повышение с Координатора на Менеджера [6-7]:
1. Отстоять испытательный срок 72 часа
2. Набрать 75 баллов
3. Получить одобрение от Директора
Повышение с Менеджера на Инспектора [7-8]:
1. Отстоять испытательный срок 96 часов
2. Набрать 85 баллов
3. Получить одобрение от Директора
Повышение с Инспектора на Заместителя Директора [8-9]:
1. Отстоять испытательный срок 120 часов
2. Набрать 100 баллов
3. Получить одобрение от ЗГС/ГС ЦА
4. Получить одобрение от Директора
Задания, за которые можно получить баллы:
1. Выполнение 1-го РП поручения от руководящего состава - 5 баллов (Не более 6-ти в отчет)
2. Участие в ГРП/ГМП от другой/своей фракции - 8 балла (Не больше 2-х раз за отчет)
3. Прослушать лекцию - 3 балла (Не больше 7-ми раз за отчет)
4. Продажа 25 лицензий - 5 баллов (Не больше 5-ти раз за отчет)
5. Выдача 5 поручений - 5 баллов (Не больше 7-ми раз за отчет)
6. Провести 1 лекцию - 5 баллов (Не больше 3-х раз за отчет)
7. Провести 1 тренировку/РП с составом - 6 баллов (Не больше 3-х раз за отчет)
8. Принятие устава/речи у младшего состава - 4 балла (Не больше 6-ти раз за отчет)
9. Простоять 30 минут на посту - 4 балла (Не больше 5-ти раз за отчет)
10. Помощь на собеседовании - 1 собеседование 4 балла (Минимум три скрина, начало середина конец) (Не больше 5-ти раз за отчет)
11. Участие на проверке от своей фракции - 6 баллов (Минимум три скрина, начало середина конец) (Не больше 5-ти раз за отчет)
Квестовая система повышения
1-4 ранг повышаются по системе младшего состава, посмотреть её можно в балловой системе
Повышение с Инструктора на Координатора [5-6]:
1. 1 РП ситуация, взять с темы - тык
2. Провести 1 тренировку/РП с составом
3. Выдать 40 лицензий
4. Простоять на выездном посту 60 минут с докладом каждые 10 минут, тема - тык
5. Отстоять испытательный срок 48 часов
Повышение с Координатора на Менеджера [6-7]:
1. 2 РП ситуации, взять с темы - тык
2. Помощь на собеседовании 1 раз
3. Провести 1 лекцию
4. Провести 1 тренировку с составом
5. Продать 50 лицензий
6. Отстоять испытательный срок 72 часа
7. Получить одобрение от Директора
Повышение с Менеджера на Инспектора [7-8]:
1. Побывать на 2 проверок от автошколы(если их нет, заменить на ССку на тему фракции)
2. Провести 3 лекции
3. Помощь на собеседовании 3 раза(скрин начала, а именно синей надписи, середины, и конца где директор скажет собеседование закончено)
4. Принять 3 раза речь или устав
5. Выдать 50 лицензий
6. Побывать на ГРП/ГМП
7. Отстоять испытательный срок 96 часов
8. Получить одобрение от Директора
Повышение с Инспектора на Заместителя Директора [8-9]:
1. Побывать на ГРП/ГМП 2 раза
3. Побывать на проверках 3 раза от автошколы(если их нет, заменить на ССку на тему фракции)
4. Помощь на собеседовании 3 раза(скрин начала, а именно синей надписи, середины, и конца где директор скажет собеседование закончено)
5. Провести 3 лекции
6. Выдать 2 поручения составу
7. Провести 1 тренировку/Рп составом
8. Принять устав/речь у млад. состава (2 раза)
9. Отстоять испытательный срок 120 часов
10. Поговорить с ЗГС/ГС ЦА
11. Получить одобрение от Директора
Обратите внимание!
1. Срок действия скриншотов и видео — 7 суток.
2. Отчет должен состоять минимум из 3 разных пунктов.
3. При принятии экзамена, обязательно должен быть скриншот где вы говорите, что человек сдал экзамен.
4. РП задания пишутся от руки с включённым /timestamp.
5. На скриншотах должно быть видно ВСЕ от начала до конца.
6. Помощь на собеседовании - это проверка человека, который пришел на собеседование.
На скриншотах должен быть скриншот о том что проходит собеседование, проверка игрока, и одобрение на принятие его в организацию.
7. На посту скриншот каждые 10 минут, с докладом о нахождении на посту в рацию Организации.
8. Руководящий состав - это 7 и выше порядковое звание.
9. В Лицензии принимаются с /jobprogress ЗА ДЕНЬ, если не можете сделать за день делайте скрины каждой выданной лицензии.
10. Повышение с 1-5 порядковое звание происходит через /jobprogress.
11. Скриншоты и видеозаписи, используемые в качестве работы для повышения не могут быть приняты, в случае если они были сделаны до последнего повышения сотрудника.
12. /jobprogress постов НЕ принимаются.
13. Рп поручения должны выдаваться одним скриншотом одному сотруднику, в поручении могут фигурировать несколько заданий.
14. При прочтении лекции сотрудникам, на лекции должно присутствовать минимум 4 сотрудника.
Лидер несет ответственность за 7, 8, 9 ранг, поэтому спрашивайте заранее будет ли вас повышать лидер или нет.
Балловая система
Повышение с Стажёра на Консультанта [1-2]:
1. Вступить во все спец рации (VK & Discord)
2. Сдать устав ГЦЛ
Повышение с Консультанта на Экзаменатора [2-3]:
1. Сдать речь на выдачу лицензий и владение дубинкой
2. Отстоять на посту 30 минут
3. Прослушать лекцию
4. Выполнить поручение из темы *ссылка на тему*
5. Отстоять испытательный срок 6 часов
Повышение с Экзаменатора на Младшего Инструктора [3-4]:
1. Продать 25 лицензий
2. Простоять на посту 60 минут
3. Выполнить поручение из темы *ссылка на тему*
4. Отстоять испытательный срок 12 часа
Повышение с Младшего Инструктора на Инструктора [4-5]:
1. Продать 50 лицензий
2. Отстоять на посту 80 минут
3. Выполнить 2 поручения из темы *ссылка на тему*
4. Посетить ежедневную лекцию в спец.рации "Discord"
5. Отстоять испытательный срок 24 часа
Повышение с Инструктора на Координатора [5-6]:
1. Отстоять испытательный срок 48 часов
2. Набрать 65 баллов
Повышение с Координатора на Менеджера [6-7]:
1. Отстоять испытательный срок 72 часа
2. Набрать 75 баллов
3. Получить одобрение от Директора
Повышение с Менеджера на Инспектора [7-8]:
1. Отстоять испытательный срок 96 часов
2. Набрать 85 баллов
3. Получить одобрение от Директора
Повышение с Инспектора на Заместителя Директора [8-9]:
1. Отстоять испытательный срок 120 часов
2. Набрать 100 баллов
3. Получить одобрение от ЗГС/ГС ЦА
4. Получить одобрение от Директора
Задания, за которые можно получить баллы:
1. Выполнение 1-го РП поручения от руководящего состава - 5 баллов (Не более 6-ти в отчет)
2. Участие в ГРП/ГМП от другой/своей фракции - 8 балла (Не больше 2-х раз за отчет)
3. Прослушать лекцию - 3 балла (Не больше 7-ми раз за отчет)
4. Продажа 25 лицензий - 5 баллов (Не больше 5-ти раз за отчет)
5. Выдача 5 поручений - 5 баллов (Не больше 7-ми раз за отчет)
6. Провести 1 лекцию - 5 баллов (Не больше 3-х раз за отчет)
7. Провести 1 тренировку/РП с составом - 6 баллов (Не больше 3-х раз за отчет)
8. Принятие устава/речи у младшего состава - 4 балла (Не больше 6-ти раз за отчет)
9. Простоять 30 минут на посту - 4 балла (Не больше 5-ти раз за отчет)
10. Помощь на собеседовании - 1 собеседование 4 балла (Минимум три скрина, начало середина конец) (Не больше 5-ти раз за отчет)
11. Участие на проверке от своей фракции - 6 баллов (Минимум три скрина, начало середина конец) (Не больше 5-ти раз за отчет)
Квестовая система повышения
1-4 ранг повышаются по системе младшего состава, посмотреть её можно в балловой системе
Повышение с Инструктора на Координатора [5-6]:
1. 1 РП ситуация, взять с темы - тык
2. Провести 1 тренировку/РП с составом
3. Выдать 40 лицензий
4. Простоять на выездном посту 60 минут с докладом каждые 10 минут, тема - тык
5. Отстоять испытательный срок 48 часов
Повышение с Координатора на Менеджера [6-7]:
1. 2 РП ситуации, взять с темы - тык
2. Помощь на собеседовании 1 раз
3. Провести 1 лекцию
4. Провести 1 тренировку с составом
5. Продать 50 лицензий
6. Отстоять испытательный срок 72 часа
7. Получить одобрение от Директора
Повышение с Менеджера на Инспектора [7-8]:
1. Побывать на 2 проверок от автошколы(если их нет, заменить на ССку на тему фракции)
2. Провести 3 лекции
3. Помощь на собеседовании 3 раза(скрин начала, а именно синей надписи, середины, и конца где директор скажет собеседование закончено)
4. Принять 3 раза речь или устав
5. Выдать 50 лицензий
6. Побывать на ГРП/ГМП
7. Отстоять испытательный срок 96 часов
8. Получить одобрение от Директора
Повышение с Инспектора на Заместителя Директора [8-9]:
1. Побывать на ГРП/ГМП 2 раза
3. Побывать на проверках 3 раза от автошколы(если их нет, заменить на ССку на тему фракции)
4. Помощь на собеседовании 3 раза(скрин начала, а именно синей надписи, середины, и конца где директор скажет собеседование закончено)
5. Провести 3 лекции
6. Выдать 2 поручения составу
7. Провести 1 тренировку/Рп составом
8. Принять устав/речь у млад. состава (2 раза)
9. Отстоять испытательный срок 120 часов
10. Поговорить с ЗГС/ГС ЦА
11. Получить одобрение от Директора
Обратите внимание!
1. Срок действия скриншотов и видео — 7 суток.
2. Отчет должен состоять минимум из 3 разных пунктов.
3. При принятии экзамена, обязательно должен быть скриншот где вы говорите, что человек сдал экзамен.
4. РП задания пишутся от руки с включённым /timestamp.
5. На скриншотах должно быть видно ВСЕ от начала до конца.
6. Помощь на собеседовании - это проверка человека, который пришел на собеседование.
На скриншотах должен быть скриншот о том что проходит собеседование, проверка игрока, и одобрение на принятие его в организацию.
7. На посту скриншот каждые 10 минут, с докладом о нахождении на посту в рацию Организации.
8. Руководящий состав - это 7 и выше порядковое звание.
9. В Лицензии принимаются с /jobprogress ЗА ДЕНЬ, если не можете сделать за день делайте скрины каждой выданной лицензии.
10. Повышение с 1-5 порядковое звание происходит через /jobprogress.
11. Скриншоты и видеозаписи, используемые в качестве работы для повышения не могут быть приняты, в случае если они были сделаны до последнего повышения сотрудника.
12. /jobprogress постов НЕ принимаются.
13. Рп поручения должны выдаваться одним скриншотом одному сотруднику, в поручении могут фигурировать несколько заданий.
14. При прочтении лекции сотрудникам, на лекции должно присутствовать минимум 4 сотрудника.
Лидер несет ответственность за 7, 8, 9 ранг, поэтому спрашивайте заранее будет ли вас повышать лидер или нет.